Nyheter/081107

 

Verktyg för kompetensutveckling

 

Det finns behov av att vidareutveckla branschens nätverk och öppna nya möjligheter att matcha de personer som vill vidare i karriären med de företag som söker nya medarbetare. Med den insikten skapade Fasticon Kompetens cv-databasen, som snabbt har blivit välfylld.
 

Emi Irefalk har medverkat i utvecklingen av databasen, som lanserades i somras.
   - Vi har snabbt fått en bekräftelse på att cv-databasen är intressant. Idag är vi uppe i nära 1 000 personer som lagt in sina cv:n. Bland de som anmält intresse för att gå vidare i karriären finns drifttekniker, ekonomipersonal, förvaltningspersonal och vd:ar.
Emi Irefalk betonar att cv-databasen är konfidentiell och att endast personal från Fasticon Kompetens har tillgång till den. Hon vill uppmana de som är intresserade av nya arbetsuppgifter – också om det inte känns omedelbart aktuellt - att lägga in sina uppgifter.
   - Det är alltid bra att vara öppen och tänka långsiktigt. Också när vi, som nu, är inne i en period med lägre aktivitet generellt.
Också företagen uppmanas att visa öppenhet i sökandet efter personal.
   - Leta efter kompetenser utanför de traditionella, sök efter människor som kan tillföra nya idéer och erfarenheter. Höj blicken.

Vill du veta mer om cv-databasen?
Kontakta Emi Irefalk-Laffan 0733-51 97 05 emi@fasticonkompetens.se

CECILIA RYDMAN
 

 

 

 

 

 

 

Nyhetsbrev 5/08
- november 2008
>>

>Hög tid att agera

>Hett ämne i Malmö

>Tre sakkunniga om framtiden

>Karlstads universitet
vässar klorna

>Verktyg för kompetensutveckling

>Fem frågor till
en medarbetare

>FÖRETAGSNYHETER

Nyhetsarkiv >>