|
Är driftorganisationen effektiv? Är arbetsrollerna tydliga? Sker
kontinuerliga förbättringar av processer, system och rutiner? Är
brukarna nöjda? För att få svar på de frågorna genomförde AB
Tetra Pak för några år sedan en genomlysning av sin
driftorganisation för fastighetsförvaltning inom Business
Support, (en intern Facility Management organisation), vid några
av anläggningarna i Lund. Ansvarig för uppdraget var Christer
Värlander, Fasticon. Under året har han haft i uppdrag att göra
en jämförande utredning, en benchmark, i förhållande till
situationen för några år sedan.
- Den tidigare utredningen visade på områden där
förbättringar kunde göras i organisation och rutiner. Nu ville
ledningen, klokt nog, få en uppdatering, berättar Christer
Värlander. Syftet har alltså varit att identifiera förändringar,
att belysa förbättringar och försämringar och därmed kunna
identifiera behov av ytterligare kvalitetssäkringar i
verksamheten.
Den nu gjorda genomlysningen har bestått i en genomgång av
driftorganisationens arbetssätt, roller och ansvarsområden.
Arbetsrapporter, checklistor, planeringsunderlag och
beredskapsutryckningar har analyserats. Intervjuer med såväl
medarbetare som brukare har genomförts. Besiktningar av lokaler
och andra utrymmen liksom av tekniska system har gjorts.
Resultatet visar bl a att:
-
Den totala effektiviteten,
mätt i kvm/person, har ökat med drygt 10%.
-
Omfattande renoveringar har
genomförts – och genomförs kontinuerligt.
-
Hyresgästerna är nöjda med den
service som erbjuds – den sker snabbt och med god kvalitet.
-
Såväl tjänstemän som
kollektivanställda upplever att samarbetet har förbättrats.
Rollerna och ansvarsfördelningen är tydligt definierade. Det
finns en uttalad yrkes-
stolthet inom alla kompetensområden.
|

Foto Mats Persson | copyright: Tetra Pak
Christer Värlander noterar att driftorganisationen har
effektiviserats överlag.
- Dessutom sker arbetet med effektivisering och kvalitetssäkring
kontinuerligt, som en självklar insats i verksamheten. Och utan
att man tappar greppet om helheten. Det betyder att de behov av
förbättringar som vi iakttagit i genomlysningen kommer att tas
om hand i organisationen. Och det tyder på att man med rätta
betraktar Facility Management som en betydelsefull del i
koncernens totala verksamhet.
CECILIA RYDMAN.
För ytterligare information kontakta
Christer Värlander, telefon 08-556 706 01
christer.varlander@fasticon.se
|
Tetra
Pak i korthet
”En förpackning ska spara mer än den kostar.” Detta
var mottot för Tetra Paks grundare dr Ruben Rausing,
som initierade utvecklingen av den tetraederformade
förpackningen. Tetra Pak är ett av världens ledande
företag inom process, förpackning och distribution
av livsmedel med ca 20 850 anställda i mer än 150
länder. Tetra Paks Sverigebaserade bolag har cirka 4
000 anställda. I Lund arbetar cirka 3 500 personer.
Dessutom sysselsätts indirekt 7 000 personer inom
svensk verkstads- och pappersindustri genom 350
underleverantörer.
AB
Tetra Pak, Business Support i korthet
Business Support ansvarar för fastigheter,
avfallshantering, energiförsörjning,
interntransporter, miljöstationer, kontorsmaterial,
konferensservice m m för Tetra Pak bolag i Sverige.
 |
|